HR adviseur voor 24 uur per week

Lees voor

HR adviseur voor 24 uur per week

Per 1 mei 2024 zijn wij op zoek naar een ervaren HR adviseur voor 24 uur per week.
Wij zoeken iemand die snel kan schakelen, een analytisch vermogen heeft en door een inspirerende houding en goede benaderbaarheid een verbindende rol binnen de organisatie kan spelen.

Bij Solidez zijn circa 55 mensen in dienst.

Waar ga je mee aan de slag?

  • Je bent sparringpartner en geeft gevraagd en ongevraagd advies binnen het brede vakgebied van HR aan de directeur-bestuurder, controller, wijkcoördinatoren en de medewerkers.
  • Je adviseert met betrekking tot het proces van in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je faciliteert dit proces, met ondersteuning van de medewerker personeelsadministratie.
  • Je gaat aan de slag met de implementatie van onder andere duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, leren en ontwikkelen, resultaat en beoordelen en het pre- en onboardingsproces.
  • Je hebt een regierol in het verzuimbeleid. Adviseert de leidinggevenden met betrekking tot de uitvoering en stemt waar nodig af met de arbodienst.
  • Je zet nieuwe wet- en regelgeving om in organisatiebeleid en draagt bij aan het kwaliteitsbeleid.
  • Je vertaalt onderdelen van het HR beleid naar HR instrumenten en processen en borgt deze binnen de teams. Dit doe je in overleg met de teams en de wijkcoördinatoren.
  • Je verzorgt en analyseert de ken- en stuurgetallen op het gebied van formatie, werving en selectie en verzuim en rapporteert hier maandelijks over.
  • Je ondersteunt het management bij de uitvoering van de WOR en geeft uitvoering aan het medewerkers tevredenheidsonderzoek.

 

We zoeken niet zomaar een hr adviseur

  • Je bent een inspirerend en ondernemend persoon met een heldere visie op HR. Je bent makkelijk benaderbaar en het geven en ontvangen van feedback is natuurlijk voor je. Je bent communicatief sterk en een echte verbinder, Met je analytische vermogen vertaal je gemakkelijk regels naar beleid en praktijk.
  • Je hebt minimaal een HBO opleiding op het gebied van HRM met 5 jaar werkervaring of meer. Ervaring met het werken in de sociale sector is een pré.
  • Je bent resultaatgericht, hands-on, transparant, analytisch en zoekt de samenwerking en verbinding.
  • Je bent bedreven in de werkprocessen van HR (beleid en uitvoering) en weet deze op orde te brengen en te houden. Je hebt goede kennis van Excel en bent vaardig met diverse software pakketten
  • Je bent gewend snel te schakelen, en tegelijkertijd zorg je voor kwaliteit door de juiste vragen te stellen. Je houdt van afwisseling en uitdagingen ga je graag aan.

 

Wat bieden wij:

  • Een team met enthousiaste en gemotiveerde collega’s in een inspirerende werkomgeving waar we werken aan het welzijn van de inwoners van Wageningen.
  • Een uitdagende functie met veel ruimte voor ontwikkeling.
  • De arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk zijn van toepassing. De functie is ingeschaald in schaal 9 min € 3415,- en max € 4946,- op fulltime basis. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast bouw je een Individueel Keuze Budget (IKB) op van 18,3 % en een Loopbaanbudget (LBB) van 1,5 % van het brutoloon.
  • Het gaat in eerste instantie om een arbeidsovereenkomst van een jaar met de intentie tot een vast contract.

 

Enthousiast geworden?

Reageer uiterlijk voor 5 april 2024 door je motivatie en cv te sturen naar info@solidez.nl o.v.v Sollicitatie HR adviseur
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Erwin Vroom (Directeur bestuurder); telefoonnummer 06 25 01 04 76
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 9 en/of donderdag 11 april.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.

Voor meer informatie over Solidez kijk je op www.solidez.nl

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.